Management Trainee i Schibsted.

Hvordan havnet du i denne jobben?
Jeg hadde hørt mye bra om Schibsted fra før og sendte inn en søknad via nettet. Man kan bli litt skremt av antall søkere, men man vet ikke om man får jobben før man har prøvd!

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
Schibstedtraineeprogram er toårig, man er plassert i fire ulike bedrifter, seks måneder i hver. Arbeidsdagen avhenger av hvor man er plassert og hvilken stilling man har. I én periode kan man drive med forretningsutvikling, i neste annonsesalg og i en tredje kan man få prøve seg som journalist. Akkurat nå er jeg utplassert i Aspiro, et firma som leverer innhold til mobiltelefonen. Men om kort tid setter jeg kursen mot Madrid hvor jeg skal jobbe med annonsesalg på nett for Schibsted-avisen 20 Minudos.

Hvilke muligheter finnes i en stilling som din?
Traineeprogrammet gir gode muligheter til en varierende og utfordrende jobb. Du får mye ansvar fra dag én! Og når man akkurat har rukket å bli varm i trøya skifter man jobb, da venter nye oppgaver og ny bedriftskultur. Personlig synes jeg denne forandringen er en stor fordel, man får muligheten til å få nye erfaringer og er ikke låst i én jobb.

Det er også gode muligheter for å jo bbe i utlandet. Schibsted har aktiviteter i over 20 land! De aller fleste fortsetter i Schibstedtter tiden som trainee, og etter to år er det stor sjanse for at man har funnet en jobb man har lyst til å fortsette i. I tillegg er det et veldig godt sosialt opplegg med de andre trainee-ene. Vi har organiserte samlinger med både faglig og sosialt program og møtes jevnlig, også utenfor jobben. Det sosiale gjør at jeg ser på traineeprogrammet som en myk overgang fra studenttilværelsen til den virkelige verden som arbeidskar.

Hvilke egenskaper trenger man for å mestre din jobb?
For å lykkes som trainee i Schibsted-systemet kreves det stort engasjement, sosiale ferdigheter og en god porsjon ydmykhet. Du må tilpasse deg ny jobb og nye kollegaer hver seks måneder, så her gjelder det å være tilpasningsdyktig og å kunne trives i forskjellige miljøer. I tillegg er det en fordel med interesse for samfunn og media. De produktene vi lager har stor innflytelse på hverdagen til folk, enten de skal kjøpe bil på FINN eller leser i VG om norske soldater i Afghanistan.

Hvordan skal nyutdannede gå frem dersom de ønsker seg en lignende stilling?
Vi har opptak to ganger i året, søknadsfristene er vanligvis i februar og oktober. Lykke til!