Dette bør du vite om arbeidsgiveren

Stillingsannonsen er det naturlige utgangspunktet. Når du senere skriver søknaden, skal det gå tydelig frem at du har lest annonsen nøye. Søker du på en stilling som ikke har vært utlyst offentlig, skaffer du så mye informasjon du klarer fra den personen som informerte deg om den ledige stillingen. Se for deg en standard stillingsannonse og prøv å finne frem til all den informasjonen som vanligvis er oppgitt i denne

Slik rekrutterer bedriftene

Dette bør du vite

Det absolutt viktigste å finne ut om bedriften er hvilket behov i samfunnet bedriften dekker. Kort fortalt hvorfor eksisterer den. Andre momenter det kan være greit å notere seg er:

• Hvilken bransje den er i.
• Hvilken posisjon den har i markedet (om den er en ledende aktør eller en mindre utfordrer).
• Store nyheter rundt bedriften som nylig har vært omtalt i media.
• Omtrent hvor mange ansatte den har.
• Om den har internasjonal virksomhet.
• Eventuelle kjerneverdier, visjoner og målsetninger.
• Hvem som er kundene til bedriften.
• Hvem som er konkurrenter.
• Forhold bedriften er spesielt avhengig av (for eksempel viktige leverandører, oljepris osv.).

Ekspertene svarer på spørsmål om jobbsøking

Her finner du informasjon om arbeidsgiveren:

• I stillingsannonsen.
• På bedriftens hjemmesider.
• I brosjyrer, produktkataloger og årsrapporter.
• Ved å snakke med noen du kjenner som jobber i bedriften eller samme bransje.
• Ved å ringe bedriften.
• Sjekk hva som er skrevet om bedriften i media. Bruk søkemotorer på Internett.
• Hvis selskapet er børsnotert, undersøk aksjekursutviklingen og studer de siste børsmeldingene. Her kommer det nyttig informasjon om ny kontrakter, ledelsesskifter og markedsutvikling.
• Sjekk Brønnøysundregistrene. Her får du årsregnskap, panteattester og rolleoversikt. Dette kan være spesielt nyttig når du søker jobb i mindre private selskaper.

Slik skriver du god CV og søknad