Forholdsregler til jobbintervjuet

Bruk eksempler fra studieerfaring og annen erfaring for å tydeliggjøre hva du mener. Det er ikke alltid innholdet i svaret ditt som er viktig, men hvordan du takler spørsmålet. Ofte er din bevissthet og modenhet det mest interessante for den som spør.

Dersom du får et spørsmål du er usikker på, er det lov å ta en tenkepause, spørre om igjen eller be om en utdyping av spørsmålet, for eksempel: ”Ønsker du å vite om jeg har problemer med å samarbeide, eller er det noe annet du vil frem til med det spørsmålet?” Under utveksling av faglige synspunkter kan du gjerne markere deg, og det er viktig å ha satt seg godt inn i virksomhetens målsetting, langtidsplaner og policy på forhånd.

Kilde: Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo