Hvordan etablere et godt førsteinntrykk?
Forsøk å overbevise deg selv om at du er den rette for jobben. Husk at du er invitert på intervju fordi arbeidsgiveren ønsker å bli bedre kjent med deg. Søknaden og CV-en du skrev var god nok, og du oppfattes som formelt kvalifisert til stillingen. Nå skal du opp i muntlig eksamen der pensum er deg selv og den aktuelle bedriften. Vær konsentrert rundt førsteinntrykket. De første fem minuttene er avgjørende for hvilken oppfatning som etableres rundt deg.
Møt intervjueren med et fast håndtrykk, en oppreist kroppsholdning, et tilstedeværende blikk og et smil. Ta deg god tid. Et godt håndtrykk får både deg og intervjueren til å føle seg vel. Samtidig øker du sjansen for at de husker deg.
Er du veldig nervøs, bør du ta frem en notatblokk og en penn så fort du får satt deg. Det virker proft å ha forberedt notater, samtidig kan det virke beroligende å ha noe å holde i. Blir du tilbudt noe å drikke, bør du takke ja selv om du ikke er tørst, også det kan hjelpe deg over den første nervøsiteten. Når du så har satt deg bør du lene deg fremover for å vise at du har energi og interesse for jobben. Alle arbeidstakere har lyst på engasjerte o g motiverte søkere.
Intervjuet starter gjerne med en presentasjon av dem som er til stede i møterommet. Deretter er det din tur til å presentere deg. Selv om det kun er én som stiller spørsmål eller snakker, er alle interessert i å høre svarene dine og få et inntrykk av deg. Sørg for å bevege blikket rundt på alle personene som er til stede, slik at ingen føler seg utelatt. Eventuelle avsporinger i samtalen bør du la intervjuerne ta initiativ til. Deres mål er å åpne deg opp og få deg til å slappe av, men noen ganger kan det være lurt å passe på så du ikke blir tatt med guarden nede. Glem ikke at du er på et jobbintervju. Når det blir din tur til å stille spørsmål, kan du se på notatene du har forberedt. Som en generell regel er det en fordel å holde en positiv undertone. Du kan gjerne gi komplimenter i spørsmålene. Gestikulerer du med hendene viser du at du er interessert i være i dialog og komme til enighet.
Før du går fra intervjuet, kan du spørre hvordan prosessen vil gå videre. Setter du fingertuppene mot hverandre vil intervjuerne oppfatte det som et tegn på selvtillit. Si at du er interessert i tilbakemelding uansett utfall av intervjuet. Ved det viser du at du takler avslaget på en konstruktiv måte. Tilbakemelding er dessuten lærerikt til neste gang du skal på intervju. Husk å takke for en hyggelig samtale før du går fra intervjuet.