Anders Øwre-Johnsen, konsernsjef i Adecco Norge. Foto: Johs. Bøe.
Siviløkonomer besitter breddekompetanse
Anders Øwre-Johnsen er utdannet fra Trondheim Økonomiske Høgskole og Norges Handelshøyskole i Bergen.
- Siviløkonomer er godt egnet til å være ledere fordi de besitter breddekompetanse, sier han.
Øwre-Johnsen forklarer at siviløkonomstudiet blant annet innholder fagene samfunnsøkonomi, juss, ledelse, strategi og bedriftsøkonomi. Utdanningen er inngangsport til en rekke ulike jobber både innenfor privat og offentlig sektor.
- Plattformen siviløkonomene skaffer seg, gjør dem i stand til å få overblikk over et selskaps forretningsprosesser. Samtidig kan de utfordre og kommunisere med flere fagmiljøer.
For deg med lederambisjoner har Øwre-Johnsen følgende råd:
- Ta vare på bredden i studiet, og unngå å spesialisere deg for tidlig. Hold flere muligheter åpne, mener konsernsjefen.
Det å være leder innebærer sjelden å ha svar på alle spørsmål. Dermed gjelder det å kunne snakke med folk.
- Sosialt engasjement og deltakelse i det uformelle miljøet på skolen er en viktig del av det å være student. Flytt ut av gutterommet, kom deg vekk fra mamma og dra gjerne til en annen by, sier Anders Øwre-Johnsen med et smil.
Krevende studium som ballast
Etter endt utdanning jobbet han som konsulent hos KPMG da han ble utleid til Adecco. Der gjorde han en så god jobb at selskapets ledelse ansatte han som finansdirektør i 1998. I 2004 ble han utnevnt til visekonsernsjef, og i 2008 rykket han opp som konsernsjef.
- Den virkelige opplæringen starter når du kommer «blank» ut i arbeidslivet. Da er det en fordel å ha et krevende studium bak seg hvor du er helt avhengig av å tilegne deg effektive læringsrutiner for å gjøre det bra.
Ønsker du å gjøre karriere, er Øwre-Johnsens tips å drive med mer av det du synes er gøy.
- Det å lykkes, enten det er i idrett eller i arbeidslivet, krever hardt arbeid og stor innsats. Det er uendelig mye lettere å motivere seg for å jobbe hardt og lenge dersom det du holder på med er morsomt. Det er der du har best forutsetninger for å få suksess.
Les mer om kåringen av ledertalentene her.
Av Hanne Hårstad