Headhunterens nettverksbruk

Hun er det norske kvinnelige medlemmet på LinkedIn som har flest kontakter. Kristin kjenner mange, og mange kjenner Kristin. Og som leder for en rekrutteringsavdeling er hun helt avhengig av sitt eget og andres nettverk.

- Vær på nett

- Vi jobber med headhunting og research. Det handler om å finne rett person til riktig stilling, sier Strand-Omreng.

De begynner arbeidet med å bygge en tydelig profil på hva slags kandidat kunden er ute etter. Deretter begynner jakten.

- For å få i gang prosessen begynner vi med personer vi kjenner. Så får vi tips fra andre personer, eller kandidater som kanskje ikke er aktuelle for akkurat den stillingen. De fleste anbefaler gjerne folk de kjenner, forklarer Strand-Omreng.

Ved hjelp av bekjente, kolleger, en egen CV-database og internettverktøy som LinkedIn og Facebook, finner rekruttererne frem til riktig person.

Facebook, twitter og andre sosiale medier brukes mer og mer i jobbsøket.

Strand-Omreng opprettet sin LinkedIn-profil i 2003, kun ett år etter at tjenesten ble lansert.

- I vår tid, med LinkedIn og Facebook, er det lett å vedlikeholde bekjentskapskretsen sin. Det er mye enklere å få tilgang på informasjon om hva folk driver med, oppdatere e-postadressen, eller bare si hei og hopp, sier Strand-Omreng.

Kerstin Marthinsen er ekspert på nettverksbygging. Les hennes tips her.

Interesse for mennesker

Kristin Strand-Omreng understreker at nettverksbygging ikke nødvendigvis betyr at du må løpe rundt på frokostseminarer og levere ut visittkort i hytt og pine. I utgangspunktet dreier det seg først og fremst om å være interessert i mennesker.

- De personene jeg er i kontakt med i hverdagen og i helgene er personer jeg ønsker å ha en relasjon til. Uansett hvor du møter folk, om det er i et kundemøte, tilfeldig på jobb, eller i en barselgruppe, så kan det bety noe for deg å ha kontakt med dem.

Strand-Omreng minner om at du må tenke langsiktig som nettverksbygger.

- Det går ikke an å tenke at «nå er jeg i en jobbsøkerprosess, nå må jeg bygge nettverk.» Da er det for sent.

Ofte sies det at nettverksbygging handler om å gi mye og av og til få noe tilbake.

- Du må tørre å spørre om hjelp. Jeg er veldig åpen for å stille med ideer, tips eller tjenester når folk ringer meg. Jo mer jeg bidrar, desto mer får jeg igjen, avrunder Strand-Omreng.

Av Linn Oftenes Lie