Karrieremagasinet > Få jobben > Rekrutteringsprosesser > Kjerneverdier i bedriftene

Kjerneverdier i bedriftene

Både når du skal velge hvor du skal søke jobb og når du er på intervju er det viktig å kjenne bedriftens verdier.

Kjenner du bedriftenes verdier? De er viktige når du skal kartlegge fremtidig arbeidsgiver. Spør deg selv om bedriftens verdier stemmer overens med dine egne. Når du sitter på intervjuet er du også garantert å bli spurt om du kjenner bedriftens verdiene og hvilket forhold du har til disse.

Les om hvordan bedriftene anvender kjerneverdiene her.

Agder Energi
Nærhet, troverdighet, handlekraft, nytenking

Computas
Inkluderende, skapende, pålitelig

Deloitte
Integritet, empati, dynamikk, vidsyn

Fokus Bank
Engasjert, kompetent, ordentlig, tilgjengelig, verdiskapende

Forsvarets forskningsinstitutt
Skapende, drivende, vidsynt, ansvarlig

KPMG
Generøs, offensiv, inkluderende, nyskapende

Metier
Lede an, handlingsorienterte, lagånd, humor

Norsk institutt for vannforskning
Nytenking, innsikt, verdiskaping, ansvar

North Sea Drilling Group
Inkluderende, engasjert, målrettet, forutseende

Novartis
Eksternt fokus, innovasjon, mennesker, prestasjoner

Sparebanken Vest
Nær, vennlig, dyktig, engasjert

Statnett
Integritet, nøytralitet, innovasjon, initiativ, verdiskaping

Storebrand
Til å stole på, muliggjørende, enkel å forholde seg til, fremtidsrettet

Stormberg
Ærlig, modig, bærekraftig, inkluderende

Utlendingsdirektoratet
Menneskeverd, profesjonalitet, helhet

Les om hvordan bedriftene anvender kjerneverdiene her.

Publisert av Silje Sande