Nettverkets muligheter

Hva om den perfekte jobben for deg var ledig? Drømmejobben, med akkurat de riktige utfordringene, de hyggeligste kollegene og den beste lønnen. Den ventet rett og slett bare på deg. Men du visste ikke om den.

Heldigvis kjente du noen som kjente noen som visste om den. Og dermed falt alt på plass, nesten som ved en tilfeldighet. Det er dette nettverksbygging dreier seg om.

Kerstin Marthinsen er ekspert på nettverksbygging. Les hennes tips her.

Mulighetens marked

Thomas K. Føre er en del av lederteamet i innovasjonsselskapet Norinnova AS. I 2009 ble han av E24 kåret til en av Norges hundre mest lovende ledere. Føre har nettverksbygging både som interessefelt og som en naturlig del av jobben.

- Jeg definerer nettverk som et sett av relasjoner til enkeltpersoner, hvor hver relasjon er gjensidig betydningsfull for partene. Mitt nettverk består av mennesker jeg har møtt, og som jeg har funnet en felles faglig, forretningsmessig eller sosial interesse med, forklarer han.

For Føre er formålet med nettverksbygging å skape nye forretnings- og karrieremuligheter, men også gode og varige vennskap.

- Nettverksbygging handler om å investere. Men avkastningen er usikker og kan ikke alltid måles i penger, sier Føre.

Nettverksbygging dreier seg også om å velge de riktige arenaene, både fysiske og virtuelle, hvor du kan møte mennesker. Ifølge Føre må en god nettverksbygger være åpen og nysgjerrig.

- Det kan være vel så spennende å snakke med sidemannen på flyet som å prøve å få tak i en bestemt person på en konferanse. Det må uansett føles naturlig for begge parter, ellers blir det ingen god relasjon, kommenterer han.

Sosiale medier som nettverk

Thomas K. Føre mener de digitale verktøyene gjør nettverksbyggingen mer oversiktlig og effektiv. I tillegg er det lettere å hjelpe hverandre.

- Mitt nettverk er verdifullt for meg. Det er med på å bygge opp under min markedsverdi, men det kan også være verdifullt for andre. Jeg får ofte henvendelser om å anbefale kompetente mennesker som finnes i mitt nettverk, enten det er hodejegere som leter etter kandidater til en stilling, eller andre som ønsker å bli introdusert for noen jeg kjenner, forklarer Føre.

Han bruker digitale verktøy til å holde oversikt over hvem som gjør hva.

- Jeg har en fin kompetansebase å bruke i profesjonelle sammenhenger, enten det er snakk om å finne foredragsholdere til konferanser eller kompetanse til oppstartsbedrifter.

Prosjektlederen har et prinsipp når det kommer til nettverksbygging; kvalitet fremfor kvantitet.

- Det er ikke mulig å ha jevnlig kontakt med absolutt alle menneskene du møter. Men det å huske navnet til en perifer relasjon som du tilfeldigvis treffer, eller å sende en gratulasjonshilsen på en bursdag, kan være verdifullt, mener Føre.

Les hvordan headhunter Kristin Strand-Omreng bruker nettverket til å finne den beste kandidaten.

Av Linn Oftenes Lie