Rekruttering på twitter skjer i økende grad
Twitring resulterte i jobb
Aslak Gausen (26) går tredje året på bachelor i medier og strategisk kommunikasjon på Høgskolen i Hedmark. Som en del av studiet skal han ha et seks ukers opphold i en mediebedrift. På Twitter la han grunnlaget for søknaden han sendte til Halogen.
- Jeg la til alle interessante bedrifter på Twitter og fulgte dem. Det ble en del faglig snakk, og da jeg sendte søknaden, visste Halogen hvem jeg var og hadde et godt inntrykk, sier Gausen.
- Vær aktiv
Som mediestudent er det naturlig for Gausen å følge med på de sosiale mediene. Han har laget en egen blogg, opprettet profil på LinkedIn og Facebook og er ivrig på Twitter.
- Hvis du er aktiv og villig til å svare på spørsmål, får du ofte mye informasjon og et stort nettverk. Jeg tror ikke du får jobb kun gjennom å «twitre», men som utgangspunkt for å bli kjent, er de sosiale mediene helt unike.
Da Aslak Gausen sendte søknaden til Halogen hadde han allerede etablert det viktige førsteinntrykket. Bedriften visste at han var engasjert og kunnskapsrik på sosiale medier. Det var viktig for å få stillingen.
- Jeg tror flere og flere bedrifter vil bli aktører innenfor sosiale medier. For studenter vil det øke muligheten for å etablere bedriftskontakt og være et godt utgangspunkt for å søke stillinger, avslutter Gausen.


