Kirsti Valborgland mener at å starte karrieren som konserntrainee gjør deg også veldig synlig i et stort konsern.

Hvordan havnet du i forsikringsbransjen?
Da jeg var ferdig med studiet ønsket jeg meg en jobb som gav meg mulighet til å prøve ut forskjellige sider ved meg selv. Er jeg en leder eller fagperson, selger eller kanskje noe helt annet? Jeg søkte på konserntraineeprogrammet til Storebrand, fordi dette programmet ga meg mulighet til å selv påvirke hvor jeg skulle jobbe, og fordi det ikke var forutbestemt hvor i konsernet jeg skulle jobbe etter programmet. Å jobbe i et forsikringsselskap er veldig allsidig, og i traineeperioden var jeg blant annet innom prosjekter i prosessforbedring, kommunikasjon og markedsføring, store anbudsprosesser i bedriftsmarkedet, og rådgivning i personmarkedet.

Hvordan er en vanlig arbeidsdag i din bransje?
Innholdet i en vanlig arbeidsdag varierer enormt etter hvilken stilling man har i forsikringsbransjen. Selv har jeg kundeansvar for en av Storebrands største kunder og produktansvar for en pensjonsordning som NHO har laget for medlemsbedriftene sine. Mye av tiden min går derfor med til å utvikle denne kunderelasjonen videre gjennom møter og samarbeid på ulike områder, trekke i tråder og sørge for fremdrift i saker som jeg må ha hjelp fra andre ressurser i Storebrand til å løse. Ellers er jeg tilgjengelig for å svare på spørsmål fra salgsapparat og andre enheter i Storebrand. Å være kundeansvarlig er en sosial jobb som gjør at en er like mye rundt og snakker med ulike miljøer, som en sitter foran pc-en og jobber.

Hvilke muligheter finnes i bransjen?
I tiden jeg har jobbet i forsikringsbransjen har både bransjen, produktene og kundenes forventninger endret seg i takt med at det har kommet en rekke nye lover og andre ytre forhold vi har måttet tilpasse oss til. Dersom en synes det er spennende å jobbe i prosjekter og brøyte opp upløyd mark er det absolutt muligheter for dette i vår bransje. Det å starte karrieren som konserntrainee gjør deg også veldig synlig i et stort konsern, og det kan åpne for mange spennende jobber i ettertid.

Finnes det noen egen identitet i forsikringsbransjen?
Tradisjonelt har forsikringsbransjen vært preget av vanskelige produkter, lite konkurranse, og ansatte med mange års fagkompetanse bak seg. I dag er forsikringsbransjen en moderne og dynamisk bransje med stort driv og engasjerte medarbeidere. Identiteten ligger hovedsakelig i samfunnsansvaret og vissheten om at for mange mennesker er utbetalinger fra forsikringsbransjen ved blant annet uførhet, sykdom og alderdom det som gjør livet litt enklere når store endringer inntreffer.

Er det utfordringer innenfor bransjen man som nyutdannet bør være oppmerksom på?
Forsikringsbransjen har jobber som passer for nyutdannede med mange ulike talenter. Dersom du ikke får utnyttet dine gode egenskaper i den stillingen du har, er mitt råd å bytte jobb, gjerne innenfor samme selskap, slik at du kan ta med deg kunnskapen din og bruke den på en ny måte i en stilling som utvikler deg videre i det du er best til.