1. Hva er virksomhetens hovedarbeidsområder?

BDO arbeider med revisjon, rådgivning, skatt og avgift, og lønn. Disse fire områdene fungerer som uavhengige avdelinger, men det jobbes ofte på tvers av avdelingene.

2. Fortell kort om stillingen.

Stillingen som revisormedarbeider innbærer stor variasjon. Arbeidsoppgavene avhenger av størrelsen på kunden og hvilken bransje kunden er i. Jeg er med på store, mellomstore og små kunder innenfor blant annet eiendom, farmasi og mekanisk industri.

På små kunder er man som oftest alene. Typiske oppgaver er kostnads- og bruttofortjenesteanalyse, detaljkontroller, og vurdering av verdien av balanseposter, som for eksempel fordringer og gjeld. I tillegg har man ansvar for kommunikasjon med ledelsen.

På større kunder arbeider man i team med to eller flere. Her får man typisk ett ansvarsområde når man er ute hos kunden, for eksempel lønn. Oppgaven er f.eks å foreta en analyse av utviklingen og kontroll av arbeidsgiveravgift.

I tillegg til selve revisjonen bistår vi mange av kundene med stiftelse av nye selskap, emisjoner, fusjoner med mer. For de fleste kundene utarbeider vi også årsregnskap og ligningspapirer. Noen kunder trenger også annen bistand, som f.eks ved kompliserte skattespørsmål og da kan vi henvende oss til BDOs skatteavdeling.

3. Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut for deg?

En typisk arbeidsdag varierer avhengig av hvilken årstid det er og størrelse på kunden. Om høsten gjøres mye planlegging av revisjonen på kontoret og man er ute hos kunder på interimsrevisjon. Under årsoppgjøret kan kundebesøkene være hyppigere og ofte gå over flere dager. Små kunder krever mer selvstendig arbeid enn større kunder hvor man oftere jobber i team.

Et eksempel på en dag med kundebesøk: Jeg kommer på kontoret kl 8, tar en kaffe og sjekker mail. Denne dagen skal jeg ut til en kunde som driver i den farmasøytiske industrien. Etter en kort prat med kolleger i landskapet, har vi et møte med teamet som skal ut til kunden. Teamet består av meg som medarbeider, en senior og en supervisor. På møtet snakker vi om hva som er nytt i selskapet siden sist, bransjenytt og andre oppdatering på kunden. Vi planlegger hvordan vi skal gjennomføre dagen. Når vi kommer ut til kunden har vi et møte med ledelsen, hvor vi snakker om utviklingen i selskapet og i regnskapet. Her får vi informasjon om driften i selskapet, som er viktig for vår forståelse av regnskapet og revisjonen. Etter møtet får vi en omvisning på lageret og daglig leder tar oss gjennom rutinene for varemottak. Min oppgave i teamet denne dagen, er å kartlegge og dokumentere selskapets interne rutiner på varelageret basert på den informasjonen vi har fått. Dette er en del av revisjonen som relaterer seg til verdsettelsen av varelageret.

4. Hva skal til for å lykkes i din jobb?

Noe av det viktigste er å vise samarbeidsvilje og god moral, og å være profesjonell; både på kontoret og mot kunden. Det er viktig å være analytisk og strukturert i arbeidet. Man skal vise initiativ, engasjement og læringsvilje, i tillegg til sunn fornuft.

5. Hvordan er den typiske karriereveien videre i ditt yrke / din bransje?

I BDO har vi en bra opplæringsprosess de første årene som består av kurs og oppfølging. I tillegg har alle nyansatte en fadder det første året. Etter to år har man muligheten til å ta fordypning med master i regnskap og revisjon (MRR). Dette danner et godt grunnlag for en videre karriere i BDO. MRR er også et kriterium for å bli statsautorisert revisor. Det er seks stillingsnivåer i BDO, der høyeste nivå er partner.

Erfaring fra revisjon er også attraktivt i andre bransjer. Man bygger opp en god forståelse for regnskap, virksomhetsanalyse, verdsettelse og organisasjonsledelse. Dette gjør at man har gode karrieremuligheter i forskjellige stillinger, særlig innen økonomi og finans.

6. Hvordan var rekrutteringsprosessen?

Jeg ble interessert i å søke hos BDO fordi jeg deltok på bedriftspresentasjon på BI. Samtidig som jeg var interessert i faget, appellerte også BDOs bedriftskultur sterkt til meg; som en sterkt faglig organisasjon, karrieremuligheter og en jordnær holdning.

Intervjuprosessen bestod av to intervjurunder; med HR ansvarlig og en partner. Det første intervjuet var lagt opp som en samtale, hvor vi snakket om CV og erfaringer. Det andre intervjuet var mer krevende; spørsmålene dreiet seg mot ferdigheter og kunnskaper relatert til min utdanning og jobben jeg søkte på. I andre intervjurunde tas også mer faglige relevante problemstillinger opp, altså mer case-basert.

7. Hva tror du gjorde at nettopp du fikk denne jobben?
Jeg har varierte erfaringer når det gjelder utdannelse i utlandet, reise og språk. Jeg tror dette har bidratt til å krydre CV-en min og gjøre at jeg har større sjanse til å skille meg ut. Utdannelsen min fra CBS var mye fokusert rundt å løse oppgaver i gruppearbeid. Jeg har lagt vekt på dette som en god egenskap under intervjuene, og denne erfaringen har vært viktig nå som jeg arbeider mye i team.

8. Hva kan en student med din utdanningsbakgrunn gjøre for å bedre sjansene sine for jobb hos dere?

Prøv å skille deg ut fra mengden. Ta utveksling et semester, lær deg et språk eller ta et excel-kurs. Bli god i noe som andre ikke kan. Husk at de erfaringene som vises på din CV reflekterer deg som person og valgene du har tatt, så forsøk å fremheve dine sterke sider. Gjør også gode forberedelser til intervjuet; finn ut så mye info du kan om selskapet og hva oppgavene faktisk innebærer. Gransk deg selv, og trekk frem sider ved deg som fremhever hvorfor du passer til jobben og hva som motiverer deg.

9. Hva er det som gjør din jobb viktig eller verdifull?

Revisjonsbransjen fungerer som en uavhengig tredjepart; ikke bare for virksomheten selv, men også for kreditorer, investorer og andre involverte institusjoner. Revisjonsberetningen er en sikkerhet for alle som er har en interesse i virksomheten. Denne tryggheten er spesielt viktig i usikre og volatile tider, som vi har opplevd de siste årene etter finanskrisen.

10. Hva synes du er det beste med å jobbe i ditt yrke / din bransje?

Mange starter i revisjon rett etter universitetet, og det er moro å komme inn i en bransje med der det er mange andre nyutdannede. Måten å arbeide på er veldig variert, og det gjør at hverdagen sjelden er lik på jobben. Det er veldig lærerikt å jobbe med selskaper med forskjellig størrelse og bransje. Man møter mange interessante mennesker som gir meg ulike impulser. På mindre kunder får man ofte ansvaret for alt som har med revisjonen og kommunikasjonen med selskapet å gjøre, noe som gir følelsen av å mestre noe på egenhånd.

I løpet av det året jeg har jobbet i revisjon har jeg hatt en bratt læringskurve. Det er motiverende å jobbe i en bransje med muligheter for kontinuerlig utvikling. I tillegg vet jeg at en bakgrunn i revisjon er et godt grunnlag for enhver fremtidig jobb.