1. Hva er virksomhetens hovedarbeidsområder?
Jeg jobber i Accenture, som utenfor hovedområdene Management Consulting og Technology, har et større foretak innen Business Process Outsourcing (BPO) på Forus, der vi jobber med finans-og regnskapstjenester for Oljenæringen i Stavangerområdet. Rundt hundre ansatte er utstasjonert hos kunder og på Accentures kontor, i Maskinveien på Forus.

2. Fortell kort om stillingen.
Jeg begynte i en nyopprettet trainee-stilling, hvor første stopp var å jobbe sammen med ulike team i finansavdelingen hos et operatørselskap i Stavanger sentrum. Her jobbet jeg innenfor fire team med ansvar for de ulike sidene av selskapets virke; opererte – og ikke opererte felt, drillingavdeling, innen overordnet administrasjon og utenlandske arbeidere (expats), og corporate avdelingen. Gjennom opplegget fikk jeg opplæring i forskjellige budsjett- og regnskapssystemer for godkjenning av fakturaer, allokering av kost, budsjettering, rapporteringer, timeskriving, prising og salg til kunder, billingprosesser til partnere, med mer.
Etter nyåret flyttet jeg til Accentures Forus kontor, og jobbet med skanning, fakturabehandling, service desk, innføring og implementering av ett nytt system for kontoreffektivitet og arbeidsprosesser, reiseregninger, med mer.

3. Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut for deg?
Flexitid på arbeidsplassen gjør at jeg kan begynne mellom 07-09 om morgenen. Jeg kommer på jobb og setter i gang med de arbeidsoppgavene jeg har foran meg, i henhold til hvilken avdeling jeg jobber for. Noen dager er hovedsakelig fylt med opplæring, men jeg får som regel en periode der jeg har ansvar for å få de spesifikke arbeidsoppgavene gjort. Etter en tid fortsetter jeg videre, med nye oppgaver eller til ny avdeling.

4. Hva skal til for å lykkes i din jobb?
For å lykkes i min jobb må man være positivt innstilt på arbeidsoppgavene man blir presentert, man må være ydmyk og jobbe effektivt. Det er også viktig å kunne jobbe med konsistent kvalitet og effektivitet, og opprettholde engasjementet for jobben. I tillegg er det viktig å være med på å bygge et hyggelig og bra arbeidsmiljø, gi av seg selv og vise interesse for å bli kjent med kollegaene.

5. Hvordan er den typiske karriereveien videre i ditt yrke / din bransje?
Min erfaring er at Accenture har en svært god oppfølging av sine ansatte, og det er mange interne muligheter for den enkelte. I starten av en stilling vil man få opplæring, kursing, innføring i systemer. Arbeidsoppgaver og ansvar vokser sammen med den ansattes kvalifikasjoner, erfaring og egne ønsker. Jeg fikk utnevnt min egen karriereveileder som fungerer både som en mentor, rådgiver og en kontaktperson som jeg kan prate om både profesjonelle og personlige saker med. Jeg har fått utfolde meg i mange ulike arbeidsoppgaver hos de ulike Accenture-teamene. Jeg liker at ting forandrer seg og jeg blir fulgt opp deretter. Etter å ha vært trainee i ni måneder, ønsket jeg å få mer ansvar i en fast stilling over en lengre periode. For noen uker siden fikk jeg da en fast stiling som controller hos et operatørselskap her på Forus. Denne stillingen starter jeg i om noen dager. Så det kan gå veldig kjapt i svingene i denne jobben, om man selv ønsker det.

6. Hvordan var rekrutteringsprosessen?
Jeg var inne på intervju i første omgang, da for en fast stilling på et av teamene som jobber mot en av kundene. På andre intervjurunde kom det opp flere mulige jobber og jeg fikk anledning til å vise interesse for den stillingen jeg til slutt endte opp med. Det var altså to intervjurunder, og begge intervjuene varte i rundt en time hver, med to intervjuere per intervju. Vi pratet om arbeidsoppgavene, organisasjonen, mine egne erfaringer fra skole og erfaringer fra tidligere jobber og engasjement fra studiene, samt egne personlige trekk, hvordan jeg fungerer i samarbeid med andre, og hvordan jeg takler vanskelige situasjoner. Karakterer ble så vidt diskutert, og jeg erfarte ikke at det var særlig fokus på disse. Men så skal det være sagt at når man blir innkaldt til et intervju, er det på grunn av at man er kvalifisert til stillingen, i henhold til studiebakgrunn og eksamensresultater.

7. Hva tror du gjorde at nettopp du fikk denne jobben?
Grunnen til at jeg fikk jobben må ha vært at jeg var heldig og de som intervjuet meg mente vel at jeg kunne passe inn i organisasjonen. Jeg solgte meg inn som sosial, nysgjerrig og seriøs, samtidig som jeg prøvde å fokusere på at jeg er ydmyk og respekter arbeidsplassen ved å være lojal og gjøre en god jobb.

8. Hva kan en student med din utdanningsbakgrunn gjøre for å bedre sjansene sine for jobb hos dere?
Det er mange ulike stillinger for nyutdannede på min arbeidsplass. Det er som nevnt en fleksibel arbeidsgiver med mange muligheter innen kjernevirksomheten, og man kommer inn i ett miljø med mye god kompetanse og erfaring fra de ulike felt. For å først få en stilling bør man for det første tørre å tro at man er god nok, og enten søke på en spesifikk stilling, eller sende inn en generell søknad (ledige stillinger kan dukke opp når som helst).

Under intervjuet er det alltid greit å vise frem til et vitnemål med gode karakterer, tidligere jobbprestasjoner, gode referanser (husk å sjekk at man bruker referanser som faktisk anbefaler deg), ha noen real-life erfaringer man kan trekke frem for å eksemplifisere hvordan man opptrer under ulike situasjoner; for eksempel måten man lærer nye datasystemer eller nye medarbeidere å kjenne, hvordan man har taklet stress, nederlag eller andre utfordringer i konkrete situasjoner.

Dette er mye bedre enn å bruke store ord og fine adjektiver på prestasjoner og potensial, da intervjuere trolig har hørt disse strofene evig mange ganger tidligere. Man må markere seg selv og fremstå som litt mer interessant enn de andre kandidatene, så er jobben sikret. I tillegg er det smart å kle seg fint og profesjonelt og på forhånd orientere seg hvor intervjuet skal skje. Selv gjorde jeg den generaltabben å ikke sjekke dette på forhånd, og endte med å komme tredve minutter for sent til intervjuet. Det var altså ikke avgjørende for min del, men det er absolutt ikke et sjakktrekk om man ønsker å gjøre ett godt førsteinntrykk.

9. Hva er det som gjør din jobb viktig eller verdifull?
Min jobb er viktig for meg på grunn av den enorme læringseffekten jeg får ut av den, jeg får arbeide i profesjonelle omgivelser med mye kunnskap og kompetanse og vokser dermed mye mer enn jeg hadde trodd jeg ville gjøre. Jeg får verdifulle tilbakemeldinger fra mine ledere og jeg har mye å si når det kommer til min egen profesjonelle utvikling.

Jeg blir hørt og respektert, samtidig som jeg trives godt i det hverdagslige livet med kollegaer og arbeidsoppgaver. Oljeregnskapsbransjen dekker et viktig område for olje og gassnæringen i Stavanger. Det er hele tiden trykk på ressursene i bedriften, da det er store markedsmuligheter for nye kontrakter og nye kunder. Dette gjør at operatørselskapene får fokusere på sin egen kjernebedrift, og legger regnskaps - og finansfunksjonene til et autorisert regnskapsselskap med spesialkompetanse inne olje og gassregnskap.

10. Hva synes du er det beste med å jobbe i ditt yrke / din bransje?
Det beste med å jobbe her er at jeg får praktisert mye av det jeg lærte på skolen, slik at jeg føler jeg får uttelling for alle dagene med bedøk., regnskap, og finans på lesesalen. Jeg opplever også at det er svært verdifullt for meg å kjenne til hvordan regnskap – fra A til Å – fungerer i praksis, hos en autorisert regnskapsfører. Uansett hva jeg kommer til å jobbe med senere, er dette gode erfaringer å ta med, enten jeg blir værende i bransjen eller går over i noe helt annet.