Jobbersøkertips for deg som ønsker en internasjonal karriere

Hvordan gå frem?

• Analyser din egen kompetanse, dine ferdigheter og evner. Dokumenter det du kan med eksempler.
• Studer utlysningsteksten.
• Bruk en funksjonell CV-mal.
• Skreddersy søknaden og CV-en til hver jobb du søker. Hvis du har skrevet en god søknad, en god CV og et godt følgebrev i e-posten er sjansen stor for at du blir innkalt til intervju.
• En god prestasjon på intervjuet gjør at du får jobben.

Pass på…

• at du i forretningsbrev og e-poster ikke bruker forkortningsformer som «didn´t», «I´m» eller «cant´t». Skriv ut ordene fullstendig.
• at du unngår de verste standardklisjeene som for eksempel «thank you in advance» og overbrukte ord som for eksempel «nice».
• at du skriver eventuelle datoer på en internasjonal akseptert måte: 2007-02-02 (årstall-måned-dag).
• at du uttrykker deg klart og konsist.
• at CV-en ikke er på mer enn to sider.

De fleste studenter tror at utdannelsen deres er nok. Arbeidsgivere vet at den ikke er det. Derfor er de opptatt av dine tidligere erfaringer og hva som karakteriserer deg som person. Sørg for å føre opp dine kvalifikasjoner både i CV-en og søknaden. Mener du selv at du er en god lagspiller, så er den en fordel om du gir eksempler som illustrerer dette.

Sjekkliste før du sender søknaden:

• Les over søknaden og CV-en før du sender det avgårde på e-post.
• Det er viktig at følgebrevet er fritt for slurvefeil. Et råd kan være å kopiere teksten inn i et word-dokument og ta i bruk stavekontrollen.
• Skal du svare på en e-post du allerede har mottatt, vær oppmerksom på hvilken reply-funksjon du bruker. Vil du sende «svar» eller «svar til alle»?

Kilde: Stewart Clark, brite og seniorrådgiver, holder profesjonelle jobbsøkerkurs for de som ønsker å søke jobb i utlandet

Av Hanne Hårstad