Forum
| Forum | Emner | Innlegg | Siste svar |
|---|---|---|---|
| Videreutdanning Etter noen år i arbeidslivet har man kanskje lyst på mer faglig påfyll? |
10 | 20 | Videreutdanning
02.06.2010 09:36 |
| Spørretime med Lars Digerud og Stein Bjørntvedt Her kan du skrive inn dine spørsmål. Svarene vil komme i løpet av torsdag 24. juni. Disse svarer: Lars Digerud HR Manager / Head of Recruitment at KPMG og Stein Bjørntvedt HR manager/personalsjef at AF Gruppen asa |
33 | 71 | Bruke nytt jobbtilbud som brekkstang for høyere lønn?
18.06.2010 15:31 |
| Karriere i Norge Diskusjoner rundt yrkesvalg, karrieretips, jobbsituasjon m.m. Her kan du stille spørsmål eller dele dine erfaringer. |
11 | 22 | Sosiologi
16.06.2010 13:05 |
| Internasjonal karriere Er du interessert i en karriere i utlandet? Diskuter internasjonal karriere her. |
5 | 10 | Sykepleie i USA
02.06.2010 09:43 |
| Trainee
Lyst å bli trainee? Her kan du stille spørsmål eller dele dine opplevelser. |
2 | 4 | Trainee innen kosmetikk
02.06.2010 09:40 |
| Søker jobb Diskuter ledige stillinger, hvordan skrive en god søknad og cv, jobbintervjuet m.m. |
5 | 16 | Offentlig sektor
13.04.2010 15:09 |
Ti siste innlegg
| Fra | Emne | Skriver |
|---|---|---|
| Knut | Re: Sosiologi |
Fra nettsidene til UiO har jeg sakset:
"Bachelorprogrammet i sosiologi retter seg mot deg som er interessert i samfunnet i et helhetlig perspektiv. Programmet gir grunnlag for arbeid innen offentlig forvaltning, norske og internasjonale organisasjoner, skoleverket, privat næringsliv og mediene. Noen jobber også i reklame eller med salg av biler!" Når det er skrevet så er ikke sosiologene de som lettest får seg jobb. Du spør hvilke bedrifter som søker sosiologer så er det relativt få som fast søker nyutdannede sosiologer generelt. Jeg tror nøkkelen for sosiologer blir masteroppgaven: Finne en oppgave som er faglig spennende og som samtidig omhandler problemstillinger en ønsket arbeidsgiver kan være interessert i. I tillegg til dette svaret ta en avsjekk med karrieresenteret på Universitetet i Oslo eller Bergen. |
| TP | Re: Bruke nytt jobbtilbud som brekkstang for hø... |
Jeg har en kompis som søkte på samme stilling og gikk tilbake til sin sjef og fikk oppjustert lønnen ikke helt til tilbudet men halveis.
Men han føler selv han har en veldig god sjef som er på sin side. Men min leder er nok litt hardere. For han er en som sa når jeg spurte om studiepermisjon: Du kan jo alltids si opp, om man ikke får studiepermisjon...Og man føler seg jo ikke så verdsatt av en slik kommentar.. Men inntil videre så blir jeg hvor jeg er og forsøker å gjøre en flott jobb her. Blant annet har jeg tatt på meg jobb som tillittsvalgt. Takk. |
| Knut S | Re: Videreutdanning |
Si at du føler du begynner å få et godt grep på jobben din og at du ønsker å lære mer.
Det må da være en ærlig og real begrunnelse - god nok |
| knut s | Re: Kan jeg bli pålagt overtid? |
JA, det kan de etter gjeldende regler.
Generelt er det et godt tips som ny på en arbeidsplass å legge inn litt ekstra gass. |
| Knut S | Re: Si opp jobben før man har begynt. |
Se spørsmål fra IK. på forumet.
Mye av den samme problematikken. Men utgangspuntket er at oppsigelsen gjelder fra påfølgende måned. |
| Knut S | Re: Fast lønn versus overtidsbetaling |
Her tror jeg du gjør lurt i å snakke med fagforeningen din. Dette er en gjenganger på mange arbeidsplasser og de kan sikkert svare mer korrekt.
Det finnes mange eksempler på større selskaper som har gått på en smell, for å si det enkelt her. |
| Knut S | Re: Overtid |
En gjenganger her er spørsmål om hvor mye overtid du kan bli pålagt å jobbe?
Dette reguleres av arbeidsmiljøloven som gir regler for hvor mange timer du maksimalt kan arbeide. Det er arbeidsgivers ansvar å føre kontroll med den enkeltes arbeidstid. Det kan ikke pålegge overtidsarbeid ut over: 10 timer i løpet av 7 dager 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker 200 timer pr. år Gjennom avtale med tillitsvalgte kan rammene utvides til henholdsvis 15, 40 og 300 timer. Ytterligere utvidelse kan skje etter tillatelse fra Arbeidstilsynet. |
| Knut S | Re: Ferie |
Ja, et godt eksempel her vil f.eks være en skole som er stengt i juli. Her kan arbeidsgiver skjære gjennom og bestemme at dette er ferietid.
|
| Knut S | Re: Ferie |
Sjekk arbeidsavtalen din.
Ofte spesifiserer den dette forholdet. Men enkelt sagt så kan arbeidsgiver f.eks bestemme at ferie avvikles i ferietiden etc. |
| Knut S | Re: Sykt barn |
Svaret er blir litt klisjee: Men jeg tror dialog er litt greia her. Prøve å finne en løsning som både løser deres omsorgsbehov og arbeidsgivers behov for faktisk å få gjort en jobb.
Har du for eksempel mulighet til å jobbe hjemme fra? |