Jobbsøkertips fra nyansatte

Generelle tips om jobbsøking:

• Start jobbsøkingen tidlig. Ikke undervurder hvor lang tid denne prosessen kan ta.
• Søk flere jobber samtidig.
• Delta på jobbsøkerkurs.
• Ta kontakt med vikarbyråer.
• Vurder nøye alle muligheter som byr seg.
• Husk at det er flere bedrifter som har bruk for deg enn du tror.
• Undersøk også hva de mindre kjente bedriftene har å tilby.
• Ikke gi opp selv om du får mange avslag.
• Ta en mindre studierelevant jobb i mellomtiden mens du venter på andre jobbtilbud.
• Still ikke for høye krav til begynnerjobb. Pass samtidig på at stillingen du får på sikt kan føre deg dit du vil.

Hvordan finne en jobb du vil trives med?

• Bruk tid på å finne ut hva du virkelig ønsker å jobbe med og søk jobb etter interesse.
• Finn ut hva som er viktigst for deg på jobben, for eksempel arbeidsoppgaver, lønn, oppfølging, miljø eller beliggenhet.
• Vær bevisst på hva som motiverer deg i en jobb.
• Forsøk å tenke langsiktig. Finn ut hva arbeidsgiver kan tilby av karrieremuligheter, personlig utvikling etc.
• Undersøk om bedriftskulturen og verdiene er forenlige med det du selv står for.
• Følg både hodet og magefølelsen når du skal velge arbeidsgiver.
• La ikke begynnerlønnen bli den avgjørende faktoren når du søker jobb.
• Benytt bedriftspresentasjoner og karrieremesser til å bli kjent med ulike selskaper. Spør de ansatte om hva de gjør, hvorfor de valgte sitt arbeidssted, og hva som gjør at de trives.
• Prat med nyansatte i nettverket ditt for å lære av deres erfaringer.
• Forsøk å få et internship i selskapet eller bransjen du er interessert i.
• Skriv prosjektoppgave eller masteroppgave for en relevant bedrift.

Hvordan blir du attraktiv for rekruttererne?

• Vær en aktiv student. Engasjer deg i og utenom studiene.
• Skaff deg en relevant deltidsjobb ved siden av studiene. Det gir en bedre CV og kan være en døråpner til fulltidsjobb.
• Tilpass søknad og CV til hver enkelt arbeidsgiver.
• Vær bevisst på hva din kompetanse er og ikke vær redd for å fortelle om den.
• Trekk frem situasjoner fra studietiden/verv/annet der du kan vise til relevante egenskaper og erfaringer i forhold til stillingen du søker.
• Ring bedriften kun dersom du har relevante spørsmål. Finn balansegangen mellom å være interessert og masete.
• Hvis du ikke blir innkalt til intervju, ring og spør om hvorfor. Svarene kan være nyttige i den videre jobbsøkingen.

Kilde: Kaleidoskopets spørreundersøkelse blant nyansatte i et utvalg bedrifter.