Karrieremagasinet > Studietiden > Internship/praksis > Internship i sveitsisk storbank

Lars Erik Indermo jobber for UBS i Zürich

Internship i sveitsisk storbank

I Zurich har Lars Erik Innermo fra Namsos stålkontroll på risiko og verdipapirer.

Lars Erik Innermo er på et 18 måneders internship i den sveitsiske storbanken UBS. Han hadde vært aktiv i studentorganisasjonen AIESEC i fire år og fått smaken på mulighetene organisasjonen hadde å tilby. Etter fullført bachelorgrad i økonomi og administrasjon ved Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH) bestemte han seg for å søke om internship i UBS.

─ Fra et eksotisk ståsted var det kanskje et av de minst spennende stedene jeg kunne finne meg internship gjennom AIESEC, men kvaliteten på jobben og videre karrieremuligheter var avgjørende for min del, forklarer Innermo.

Likestilt
Som Collateral Manager i avdelingen som låner ut aksjer og andre verdipapirer til store banker, er han ansvarlig for å sikre banken mot kredittrisikoen den pådrar seg ved denne typen aktivitet.

─ I praksis vil det si å forhandle med kunder om å få inn verdipapirer som sikkerhet for verdiene de har lånt av oss, opplyser Innermo.

Han har de samme arbeidsoppgavene og er likstilt med de fast ansatte i sitt team.


Midt i stormen
Lars Erik Innermo startet internshipet i finansbransjen bare noen måneder før den internasjonale finanskrisen brøt ut. UBS tapte stort på såkalte «subprime-lån» og har måttet kutte over 15.000 stillinger.

─ Det var absurd å våkne om morgenen med spørsmål som «Har noen av bakkontaktene gått konkurs i natt?» eller «Har noen av mine kontaktpersoner mistet jobben siden i går?». Denne situasjonen gjør at jeg skjønner at finansbransjen kan ses på som en kald og brutal bransje der penger og kostnader styrer alt man fortar seg. Arbeidsmiljøet var også ganske kaldt og hardt i denne perioden, grunnet store nedskjæringer og kutt i arbeidstokken, forteller Innermo.


Del av noe stort
Selv om kostnadskuttene kjennes på kroppen, og folk han har jobbet sammen med har mistet jobben, er hverdagen nå preget av ny optimisme, noe som påvirker arbeidsmiljøet. Lars Erik Innermo trives godt.

─ Det å jobbe i en bygning med over 2.000 ansatte og personer fra alle verdenshjørner, gir en følelsen av å være en del av noe veldig stort og internasjonalt.

Innermo er sikker på at internshipet gjør at han stiller sterkere i jobbjakten.

─ Det var nok først etter at jeg kom hit og i den jobben jeg har, at det gikk opp for meg hvor mye en slik internasjonal erfaring vil komme til nytte senere og hvilken opplevelse det faktisk er.

Av Anders Næstvold

DETTE ER AIESEC
* Verdens største studentdrevne organisasjon.
* Finnes i 107 land.
* Har som mål å utvikle globale og ansvarsbevisste ledere.
* Det globale internship-programmet gir medlemmene mulighet til å reise på internship med varighet 2-18 måneder.
Publisert av Silje Sande