Vi tok pulsen på NHHs karrieredag

1) Hildegunn Bendiksen, HR-manager for L’Oreal om arrangementet:

- Karrieredagen er veldig godt gjennomført. Vi har truffet mange spennende studenter, og har opplevd en god gjennomstrømning. Jeg synes har vært travlere i år sammenlignet med tidligere.

2) Nina Griffiths, business controller for Tine om studentene:

- Jeg har inntrykk av at studentene er veldig målbevisste. De har mange gode spørsmål.

3) Lisa Legallais-Nilsson fra Storebrand om viktigheten av gode karakterer i en jobbsøkeprosess:

- Karakterer er viktig, men man kommer ikke langt med gode karakterer hvis man mangler karakter. Hvis du kommer til oss med toppkarakterer, men mangler engasjement, får du ikke jobb.

4) Linda Ekenberg, business controller for Telenor om å motta CV på stand:

- Vi har hatt et par studenter som har kommet til oss med CV som de vil levere fra seg. Vi pleier å henvise dem til vår hjemmeside hvor de kan registrere CV-en sin elektronisk. Da har vi den lett tilgjengelig i våre systemer.

5) Mikal Åkerberg, senior revisor for KPMG om jobber for nyutdannede i 2010:

- Vi skal ansette cirka 60 personer på revisjon og fem-ti advisere, så det er bare å søke.

6) Mette Husebø, HR-konsulent for StatoilHydro om selskapets prosjekter:

- I regi av Osloskolen har vi inngått et samarbeid vi kaller Teach First. Programmet har som mål å utdanne realfagslærere på ungdomskole og videregående. De rekrutterte blir sendt til London i seks uker hvor de gjennomgår et praktisk pedagogisk kurs. Når de kommer tilbake til Norge skal de jobbe som realfagslærere i 1-2 år. Målet er å finne og dyrke dyktige realfagslærere. Det første kullet sendes til England sommeren 2010.

Les alt om årets karrieredager her

Av Ina-Cristine Helljesen