Rekruttererne om engasjement i studietiden

Fire rekrutterer mener engasjement og tillitsverv er et stort pluss på CV-en

Terje Braathen, International Key Account Manager i TVNorge
— Karakterer betyr ikke alt. Du kan gjerne ha en lidenskap, noe du brenner for. Har du tillitsverv eller noe annet som engasjerer deg, viser det at du er en initiativtaker. Er du aktiv på fritiden, er du sannsynligvis sosial og relasjonsbyggende. Du viser at du har ekstra ressurser utover det å kunne lese pensum.

Nina Gulsrud, senior HR-konsulent i StatoilHydro
— Vi ser på kandidatenes helhet i en rekrutteringsprosess. God utdanning og gode karakterer er viktig, men vi vektlegger også jobberfaring, verv og fritidsaktiviteter.

Ole Dahl, HR-rådgiver i Statnett
— Det teller positivt hvis du viser at du også interesserer deg for andre ting enn studiene. Men hvis du er nyutdannet og har dårlige karakterer, hjelper det lite hvor engasjert du er.

Hanne Røise, produksjonstrainee i Orkla Stabburet
— Folk som er engasjert og sosiale gjør et godt inntrykk. Det er selvsagt viktig med gode akademiske resultater når du søker jobb, men det kan gjerne være dine sosiale ferdigheter som avgjør til slutt.

Publisert av Silje Sande