Tallene fra de regionale traineeprogrammene

I karrieremagasinet Kaleidoskopet undersøkelse har tre regionale traineeprogrammer bidratt med tall på hva deres tidligere traineer gjør etter endt traineeperiode.

Les alt om karrieremagasinet Kaleidoskopets store traineeundersøkelse her.

Her er oversikten:

Framtidsfylket Trainee i Sogn og Fjordane:

• Cirka 70 prosent av de 62 traineene siden 2005 har blitt værende i regionen, men ikke nødvendigvis fått fast jobb.
• Cirka 70 prosent av de som er igjen i regionen jobber i sin traineebedrift.
• Av de som har flyttet ut av regionen, har cirka 15 prosent valgt å studere videre, mens en tilsvarende prosentandel er arbeidstakere.
• 8 av 10 fra det siste traineekullet (2009-2010) har fått midlertidig eller fast jobb i regionen. Fire har fått midlertidig jobb (tre i offentlig og en i privat sektor) og fire har fått fast jobb (en i offentlig og tre i privat sektor).
• 2 av 10 fra siste traineekull har valgt å studere videre eller fått fast jobb utenforfylket.

Trainee Innlandet i Hedmark og Oppland:

• Cirka 50 av cirka 100 traineer siden 1999 jobber fortsatt i regionen.
• Resten av traineene jobber utenfor regionen på grunn av andre jobbtilbud eller familie/samboer.
• Av kull 9, ferdig i 2009, er fem i regionen, mens tre har flyttet ut. Alle som har blitt i regionen jobber i en bedrift hvor de har vært trainee.
• Av kull 10, ferdig i august 2010, har syv blitt i regionen, mens fem har flyttet ut. Fem av de som har blitt i regionen jobber i en bedrift hvor de har vært trainee, mens de to siste er jobbsøkere.

Intro Innherred i Nord-Trøndelag:

• 60 prosent av 19 traineer har fått fast jobb i regionen.
• Resten av de tidligere traineene har flyttet ut av personlige årsaker, videre studier eller et ønske om andre jobber enn det regionen tilbyr.
• Av det siste kullet på fem traineer (2008-2010), fikk tre fast jobb i en av bedriftene de var trainee i.

Få også med deg tallene fra bedriftenes traineeprogramer her