Trainee i Statkraft

Anne Seim-Haugen (27), master i finansiell økonomi fra NHH.

Hvorfor valgte du å søke på et traineeprogram?

- Det virket som en god måte å starte på etter studiene. Som nyutdannet er du sjelden 100 prosent sikker på hva du ønsker å jobbe med, og som trainee får du prøve deg på forskjellige oppgaver. Traineer får også bred oversikt over virksomheten de jobber i og kontakter i ulike avdelinger, og de blir en del av en gruppe nyutdannede. Det fristet. Jeg søkte meg til Statkraft fordi jeg synes det er en viktig norsk samfunnsaktør, som dessuten har et internasjonalt tilsnitt.

Beskriv rekrutteringsprosessen.

- Etter å ha fylt ut en nettsøknad og sendt med CV og vitnemål, ble jeg kalt inn til et tradisjonelt førstegangsintervju med fokus på min bakgrunn og mine erfaringer. Før det neste intervjuet tok jeg en personlighetstest, og denne testen var utgangspunkt for samtalen i andregangsintervjuet. I begge intervjuene møtte jeg en traineekoordinator og en person fra HR.

Hva tror du er grunnen til at akkurat du ble valgt blant kandidatene?

- Jeg har en utdanning som passer bra til traineestillingen i konsernøkonomi. Dessuten har jeg mye utenlandserfaring. På videregående var jeg på utveksling i USA, og i løpet av årene på NHH hadde jeg utvekslingsopphold i Sveits og Frankrike. Videre har jeg skaffet meg variert arbeidserfaring gjennom mange ulike sommerjobber. Ikke minst tror jeg det var tydelig at jeg hadde en sterk motivasjon for traineestillingen og jobb i Statkraft.

En del nyutdannede er redde for å søke traineeprogram fordi de tror at de ikke er ”gode nok”. Er traineestillinger kun for de beste kandidatene?

- Gode akademiske resultater er selvfølgelig viktig, men det er ikke slik at du må ha kun toppkarakterer. Det du har gjort utenfor skolen spiller også en stor rolle. Selv har jeg verken bare toppkarakterer eller mange studieverv. I studietiden fikk jeg til min overraskelse et internship, og det ga meg mer selvtillit og tro på at jeg kunne få en traineestilling. Du har ikke noe å tape på å søke. Husk at det er når du kommer ut i jobb at du virkelig lærer faget, og da er kanskje det viktigste at du nettopp er villig til å lære.

Hvilket utbytte har du fått av traineeprogrammet?

- Jeg har fått prøve meg på mange varierte oppgaver og lært litt om mye. I tillegg har jeg fått et stort internt nettverk og en god totaloversikt over bedriften.

Av Kari Nordseth