God avkastning på «jentedag»

Martine Kirkebø er én av 100 jenter som ble fløyet til Bergen på NHH sin regning. Høyskolens plan var å lokke jenter til økonomistudiet. For Ålesunds-jenta var rekrutteringsdagen avgjørende.
− I utgangspunktet hadde jeg planer om å følge familietradisjonen og bli sivilingeniør. Men da jeg ble trukket ut i konkurransen som potensiell student ved NHH , bestemte jeg meg for å reise, forteller Martine.
«Jentedagen» innebar omvisning på skolen og forelesning om høyskolens faglige og sosiale tilbud. Martine forsto raskt at NHH har et fagtilbud som inneholder mer enn regnskap.
− Lærestedet byr på mange interessante muligheter. Her kan du lære om alt fra strategi og ledelse til markedsføring og shipping. Vel hjemme bestemte hun seg for å pakke kofferten og flytte til Norges våteste by.

Jenteboom på NHH
Martine forteller at hun stortrives i Bergen. Skolens tilbud av sosiale aktiviteter har stor innvirkning.
– Studentforeningen her har noe for enhver smak. Det skjer noe hele tiden, så jeg er mer på skolen enn hjemme enten det er faglig eller utenom faglige aktiviteter. Når hun ikke øver med jentekoret Sangria, er hun ute og løper på fotballbanen. Etter rekrutteringsdagen har skolen s jentelag vokst seg så stort at det i neste sesong vil deles i to lag. Prosjektleder for «jentedagen» Eivind Drange forteller at Martine er 1 av 18 jenter som fikk skoletilbud i høst.
– Av de 100 inviterte var det 45 jenter som hadde NHH som første valg. Handeshøyskolen har lenge slitt med lave kvinnelige søkertall. I snitt har jenter bedre karakterer enn gutter fra videregående. Likevel er det langt flere gutter som søker seg til NHH .
Høyskolen har lenge hatt som mål å ha minimum 40 prosent kvinneandel. For første gang i historien arrangerte høyskolen derfor en jenterekrutteringsdag våren 2007. Og resultatene lot ikke vente på seg. Da Samordna opptak offentliggjorde sine tall viste søkerstatistikken at skolen hadde lykkes med sin strategi. Antallet jenter som fikk tilbud om studieplass lå på hele 42,2 prosent, noe som er ny rekord.
− Vi ønsker å rekruttere de flinkeste elevene. Det er ikke til å stikke under en stol at kandidater fra NHH bekler mange sentrale posisjoner i samfunnet. Skal kvinneandelen økes i disse posisjonene, må vi rekruttere flere jenter, poengterer Drange.
Gutter mer frempå
Martine støtter høyskolens nye rekrutteringstaktikk.
− Det er bra å få jenteandelen opp. Å få en jevnere kjønnsfordeling i fremtidige lederstillinger er viktig, sier Martine. Men hun legger til at dersom gutteandelen hadde vært lav, burde skolen arrangert en «guttedag».
NHH jobber aktivt med å kartlegge hvorfor færre jenter tiltrekkes av skolen. Martine mener én forklaring kan være at jentene er mer forsiktige enn gutter.
– Generelt i næringslivet er det menn som besitter de gode stillingene. Jeg tror gutter er mer frempå. De tør å vise seg frem. Det er viktig at jenter har troen på seg selv. Vi kan gjøre det minst like bra som guttene, sier hun. NHHs mål er å få jenteandelen til å ligge stabilt på over 40 prosent.
– Etter å ha sett høyskolen fikk jeg en viss trygghet rundt mitt eget utdanningsvalg. Jeg hadde aldri begynt her hadde det ikke vært for jentedagen, sier Martine. Hun er i gang med sitt tredje semester. Fremtiden vil by på revisjon, markedsføring eller kommunikasjon. 20-åringen vet ennå ikke hvilket felt hun vil fordype seg i, men det som er sikkert, er at hun ønsker seg en karriere med internasjonale muligheter.
Av Ina-Cristine Helljesen