Fagsjef Thina Hagen i Oljeindustriens Landsforening (OLF)
Oppfordrer til teknologistudier
Fagsjef Thina Hagen i Oljeindustriens Landsforening (OLF) er bekymret for at unge mennesker i stadig større grad velger bort realfag og andre teknologifag. I Norge vil en betydelig del av den ekspertisen som er nødvendig snart være forsvunnet.
- Mye av den vestlige verden, som sitter på størsteparten av olje- og gassressursene, sliter med lav interesse for teknologistudier. Samtidig er jobbmarkedet svært godt, så de som velger denne retningen, blir attraktive blant arbeidsgiverne, lokker Hagen.
Hun oppfatter at mange unge har stor interesse for teknologi, men at dette sjelden får innvirkning på utdanningsvalg.
- Interessen holder seg oftest på et fritidsnivå og resulterer ikke i at de velger teknologistudier.
Hagen tror en del av grunnen til den lave rekrutteringen til teknologiutdanninger kan være mangel på kunnskap. Hun forteller at det er få som vet særlig mye om olje- og gassvirksomhet eller hvilken kompetanse som er relevant for industrien.
- En del unge mennesker har et ønske om «å redde verden». Dette er absolutt forenelig med teknologirelaterte studier og yrkesveier. Tenk på hvordan du kan bidra til klimaforbedringer eller utvikling av nye medisinske apparater, oppfordrer fagsjefen entusiastisk.
Vil avlive myter
Kun 20 prosent av de ansatte i olje- og gassbransjen er kvinner. Hagen tror at myter er med på å holde andelen lav. En måte å få kvinner til å velge denne karriereveien på er å vise frem gode rollemodeller.
- Siri Kalvig er en slik rollemodell innenfor meteorologi. Det som før var et mannsdominert studium, har nå en høy andel kvinnelige studenter, sier Hagen.
En utbredt oppfatning er at jobb i petroleumsbransjen innebærer arbeid på oljeplattform iført en skitten kjeledress.
- Sannheten er at tre fjerdedeler faktisk jobber på land, opplyser Hagen.
Hun mener en annen utfordring er at mange kvinner tror at de ikke er flinke nok.
- Det er et faktum at olje- og gassindustrien er mannsdominert, men det er ikke et faktum at industrien passer best for menn. Kvinner har de samme talentene for teknologi, innovasjon og problemløsning som menn har, avslutter Hagen.