Ekstrajobb er bra for karakteren

Her finner du deltidsjobben

• Internett: Her finner du et vell av nettsteder som formidler stillinger. Best er kanskje NAV
• Vikarbyråer: Søk på Internett så finner du dem som har kontor der du bor
• Eget nettverk: Foreldre og folk du kjenner er ofte den enkleste måten å få seg jobb på
• Skap en selv: Sett opp annonser i nærmiljøet om for eksempel plenklipping og hagearbeid
• Kommunale tilbud: Mange kommuner har egne prosjekter for ungdom. Parker skal ryddes og ungdomshus pusses opp

Rettigheter i arbeidslivet
De færreste arbeidsgivere forsøker å lure deg, men kjenn dine rettigheter i arbeidslivet likevel. Vær ekstra nøye med dette dersom du ikke kjenner sjefen personlig.

Arbeidskontrakt: Den skal spesifisere lønn, retten til feriepenger, arbeidstid og hvilke arbeidsoppgaver du skal ha. Les nøye gjennom før du signerer.

• Lønn: Avtal lønnen før du skriver under på noe. Sjekk om arbeidsstedet har tariffavtale
• Lønnsslipp: Det er arbeidsgivers plikt å gi deg en lønnsslipp. Den forteller deg hva du betaler i skatt og alt annet som blir trukket fra
• Lønnstrekk: Arbeidsgiver har ikke lov til å foreta trekk i lønn eller feriepenger hvis dere ikke har inngått avtale om det
• Opplæring: Arbeidsgiver har plikt til å gi deg den opplæringen du trenger, derfor skal du også ha lønn i denne perioden. Dersom det er påbudt å bruke verneutstyr, skal arbeidsgiveren både skaffe og betale utstyret for deg
• Overtid: Er du under 18 år skal du ikke jobbe overtid eller om natten. Du skal ha overtidsbetalt dersom du jobber mer enn ni timer per dag, eller 40 timer i uken
• Hvilepause: Du har rett til minst én hvilepause hvis du jobber mer enn fem og en halv time om dagen. Har du åtte timers arbeidsdag, skal du ha tilsammen en halvtimes pause i løpet av dagen
• Sykepenger: Dersom du har jobbet i minst fire uker hos samme arbeidsgiver, har du rett til sykepenger fra første sykefraværsdag. De første to månedene av arbeidsforholdet må du ha sykemelding fra lege for å få rett til sykepenger
• Oppsigelsestid: Vikar: minimum to ukers oppsigelsestid. Fast ansatt: minimum en måneds oppsigelsestid. Dette gjelder både om du vil si opp og dersom sjefen din ønsker å si deg opp. Blir du oppsagt må det være saklig begrunnet og skriftlig
• Sluttattest: Du har krav på sluttattest. Attesten forteller hva du har gjort og hvor lenge du har jobbet i bedriften

(Kilde: LO Ungdom )