SAMMENHENG:
─ Kan du vise til gode karakterer innen kvantitative fag, fremstår du også som analytisk kompetent, forklarer Eirik Rommetveit, rekrutteringsansvarlig i Arkwright.
KREVER GODE KARAKTERER:
─ For å få jobb i Cicero må du helst ha A eller B i snitt, og dessuten ha tilegnet deg kunnskapene dine ved et godt studiested, forteller forsker Steffen Kallbekken.
Gode studievaner kan gi drømmejobben!
─ Det er i hovedsak to ting vi ser etter når vi ansetter ny arbeidskraft. Spesifikk kompetanse og karakterer er avgjørende for hvem vi til slutt tilbyr jobb, sier Steffen Kallbekken.
Han er forsker ved Cicero Senter for klimaforskning. Cicero driver forskning og andre akademiske tjenester om nasjonale og internasjonale klimaspørsmål og klimapolitikk.
─ Forskjellen på å studere på universitetet og jobbe hos oss er ikke stor. Derfor er dine akademiske resultater en god indikator på hvilken kompetanse du sitter på og hvorvidt du passer for jobben hos oss.
Karakterer på sjekklisten
For å bli ansatt i Cicero må du helst ha A eller B i snitt, og dessuten ha tilegnet deg kunnskapene dine ved et godt studiested.
─ Står valget mellom to kandidater med like høyt karaktersnitt, der den ene har studert ved Oxford og den andre ved Bradford, stiller kandidaten fra Oxford sterkest, forteller Kallbekken.
Søknader fra kandidater som viser ekte motivasjon, blir lagt merke til.
─ Skriv mange semesteroppgaver om et tema du interesserer deg for. En slik interesse er også lur å ha i bakhodet når du søker jobb. Da kan du vise til spesifikk motivasjon og forhåpentligvis gode resultater. Er du motivert, gjør du som regel en god jobb, forklarer Kallbekken.
Forteller om analytiske evner
Som hos Cicero verdsettes gode akademiske resultater høyt hos konsulentfirmaet Arkwright.
─ Vi sjekker alltid kandidatenes karakterer, arbeidskapasitet og ambisjoner, utdyper rekrutteringsansvarlig Eirik Rommetveit.
Søker du jobb i Arkwright må du minst ha en interesse for finansielle problemstillinger og strategi. Har du i tillegg fag innen finans stiller du sterkere.
─ Gode resultater i kvantitative fag er noe vi ser etter fordi dette korrelerer direkte med analytiske evner. Vår erfaring er at spørsmålet om en kandidats analytiske kompetanse enkelt lar seg besvare ved å se på hennes eller hans akademiske resultater i kvantitative fag, sier Rommetveit.
Av Tora de Zwart Rørholt