- Norske jobbsøkere er ikke flinke nok til å selge seg selv under jobbintervjuet.
Det å skryte er liksom noe man ikke skal gjøre i Norge, men mange har mye å vinne på å vise seg frem under intervjuet. Det mener personalsjef i Statkraft , Einar O. Haugen.Han tror at det å være stolt av egne resultater, og å gjøre intervjuerne bevisste på sine gode egenskaper er veldig viktig. Haugen jobber med internasjonal rekruttering, og kjenner godt til jobbsøkere både fra Norge og utlandet.
- Å kunne selge seg selv er en balansekunst. Amerikanere er veldig fokuserte på å skryte av seg selv gjennom CVen og på jobbintervjuet. Men den amerikanske måte å selge seg på egner seg nok ikke i Norge. Det blir for voldsomt.
- Vær mer frempå
Haugen tror årsaken til at de norske jobbsøkerne er forsiktige med selvskryt er den såkalte «janteloven» og mentaliteten om at «du ikke skal tro at du er noe».
Han oppfordrer jobbsøkere til å være mer frempå under intervjuet.
- Det er lurt å svare kort på spørsmålene du blir stilt. Hold igjen, for det er ikke nødvendig å fortelle absolutt alt om deg selv. Pass også på at det du skriver i søknaden og sier på intervjuet er sant. Å dikte opp egenskaper lønner seg ikke, sier Haugen. Han humrer godt over en tidligere kandidat som hevdet han snakket italiensk. Det hele ble ganske pinlig da det viste seg at en av intervjuerne i motsetning til kandidaten faktisk snakket godt italiensk.
- Møt opp godt forberedt og pent kledd på jobbintervjuet. Vis respekt og høflighet overfor intervjuerne. Hold samtidig øyekontakten med vedkommende du snakker med, og husk at det er lov å smile. Vær heller ikke redd for å selge deg selv som jobbsøker.
Det er enkle tips Einar O. Haugen gir for hvordan jobbintervjuet kan gå den rette veien. Samtidig er personalsjefen overrasket over hvor mange som mislykkes på nettopp disse områdene.
Av Marius Parmann