Slik rekrutterer bedriftene

Mesta, PGS, RSM, Shell, Skatteetaten og SpareBank 1 Gruppen. Les om deres rekrutteringsprosesser.

SLIK ANSETTER BEDRIFTENE

Her får du vite hvordan Rambøll, Statoil, Opera, Steria, Veidekke og KPMG ansetter sine medarbeidere.

Les mer

JOBBSØKERTIPS FRA STATOIL

Tony Gravé, HR konsulent i Statoil, gir tips til hvordan du lander drømmejobben.

Les mer

REKRUTTERING I MESTA

Høy motivasjon er viktig for Mesta. Regn med 2-3 intervjurunder og caseoppgaver.

Les mer

REKRUTTERING I PETROLEUM GEO-SERVICES ASA

Mange stillinger krver spesifikke tekniske krav. Det er viktig at kandidaten kan svare på hvorfor han er kvalifisert.

Hva er den viktigste informasjonen dere ser etter i...

Les mer

REKRUTTERING I RSM HASNER

RSM Hasner leter etter kandidater som vet hva de kan og hvorfor de vil jobbe hos dem.

Hva er den viktigste informasjonen dere ser etter i...

Les mer

Flere artikler

Rekruttering i Shell Etter ett intervju blir kandidatene invitert til rekrutteringsdag eller internship. Du kan regne med å måtte løse case. Les mer

Rekruttering i Skatteetaten Forbered deg på hva som er Skatteetatens samfunnsoppdrag og still gjerne spørsmål underveis. Les mer

Rekruttering i SpareBank 1 Gruppen Hos SpareBank 1 Gruppen behøver du ikke ha svar på alt, men være reflektert i forhold til jobben du søker. Les mer

eZ Publish™ copyright © 1999-2012 eZ Systems AS