Flokker seg om studentene

Tross finanskrise, stigende arbeidsledighet og kostnadsskutt i næringslivet, ønsker arbeidsgiverne seg fortsatt ut blant studentene.

Får nye bedrifter
På Handelshøyskolen BI i Nydalen har Næringslivsutvalget tidligere kjørt karrierearrangement over to dager. I år holder det med én dag, og BI er ikke lenger desidert størst. Arrangørene besluttet å redusere til én dag allerede uken etter fjorårets arrangement.
─ Vi ønsker oss mer trykk på standene gjennom karrieredagen. I tillegg forsto vi selvsagt at finanskrisen ville påvirke påmeldingen, forklarer leder for karrieredagen, Morten Tyssedal.

I begynnelsen gikk det veldig greit å få inn bedrifter til dagen. Som vanlig var de store, tunge virksomhetene tidlig ute med å melde seg på. Etter hvert gikk påmeldingen betydelig tregere.
─ Den vanlige begrunnelsen til bedriftene er enten rekrutteringsstopp eller den finansielle situasjonen, forteller Tyssedal.
De fleste av deltakerne er bedrifter BI-studentene kjenner godt fra før, men komiteen har også lyktes med å hente inn mindre kjente selskaper.

─ Telekommunikasjonsselskapet Huawei Technologies er en nyhet vi er stolte av å presentere for studentene.
Foreløpig har Tyssedal og teamet hans skaffet 67 bedrifter. Taket er 90, og det har han godt håp om at de skal få inn.

Skal fylle et telt
Karrieredagsleder ved NTNU i Trondheim, Merete Hole, var litt bekymret før påmeldingen til årets dag startet. Med et kjempetelt å fylle med bedriftsstands var listen lagt høyt. Det viste seg imidlertid å være liten grunn til bekymring.
─ Vi kommer antakeligvis til å ha 86 bedrifter i år. Det er seks færre enn tidligere, men det skyldes at skolen krever at vi lager teltet fem meter kortere. Interessen fra bedriftene er nemlig der i år også, sier Hole.

Hun vil samtidig understreke at samarbeidet med skolen går knirkefritt. Selv om påmeldingene fra bedriftene har gått greit, må karrieredagslederen innrømme at noe går langsommere i år.
─ Vi merker at det går tregere å få sponsorer, men det ser ut som om bedriftene fortsatt fokuserer sterkt på rekruttering.

Også i år vil karrieredagen på Gløshaugen være åpen for NTNU-ere fra Dragvoll og studenter fra Høgskolen i Sør-Trøndelag og BI.
─ Vi har mange spennende arbeidsgivere for studentene derfra også, så de er ikke bare velkomne – de er etterspurt, oppfordrer Hole.

Ble positivt overrasket
Karrieredagsstyret på Norges Handelshøyskole var godt forberedt på nedturen i arbeidsmarkedet da de bestemte årets tema; «Grip Mulighetene». Fokus ligger på hvordan studentene kan gjøre seg mer attraktive for bedriftene og gripe de mulighetene som måtte finnes i et jobbmarkedet der NHH-studentene ikke vasser i jobbtilbud.

Men etter påmeldingen til karrieredagen å dømme, ser det ut til at det fortsatt er godt å være NHH-student.
─ Det har gått såpass greit å få deltakere til Karrieredagen at målet er å få like mange bedrifter som i fjor (72). Men det er fortsatt en vei å gå, forteller leder for Karrieredagen, Kirsten Fladby Jarneid.

Hun legger til at hun og hennes kolleger i komiteen setter stor pris på arbeidsgivere som igjen velger å legge rekrutteringsturen innom NHH.

Du finner mer oversikt over alle karrieredagene i Karremagasinets kalender.

Av Knut Solberg

Les alt om høstens karrieredager her