Seniorrådgiver Andreas Haugland og rådgiver i personal og rekruttering Grete Hamran, Skatteetaten
Seksjonsleder for vannkraft Bjørn Vadholm, Norconsult
Seksjonssjef Roger Jensen, rådgiver Inger Lise Tyholt og førstekonsulent Rachel Snekkerbakken, Statistisk Sentralbyrå
Førstekonsulent Kristian Røraas og stabsoffiser Kristian Størseth, Departementene
HR-direktør Nina Morrison, SAS Institute AS
83 bedrifter på stand og et utall NTNU-studenter minglet i et 2000 kvadratmeter stort messetelt, tilrettelagt for kontakt og informasjon mellom bedrifter innenfor ulike fagfelter og NTNU-studentene.
Rådgiver i personal og rektuttering Grete Hamran og seniorrådgiver Andreas Haugland, Skatteetaten:
- Vi ser etter studenter på masternivå som kan tenke seg å jobbe med spennende IT-løsninger innen utvikling eller systemering.
Hva kan studentene bli bedre på?
- Flere av NTNU-studentene kommer med CV-en til oss, men de kan gjøre mer, som å snakke med oss også.
Seksjonsleder for vannkraft Bjørn Vadholm, Norconsult:
- Vi ser etter samfunnsbyggere. Studenter fra bygg- og anleggsteknikk, maskin og bygg, energi og miljø, kjemi og produktdesign.
Hva kan studentene bli bedre på?
- De kan bli flinkere til å fortelle hva de kan og ha en viss formening om hva de har lyst til å gjøre. Vær mer ”Jeg kan det og det og det og det, har dere bruk for det?”. Kandidatene bør være forberedt. Når de møter oss her er det jo det første møtet med bedriften. De må gjerne være pågående. Det kan være lurt å være litt strategisk når man studerer og leser, men fokuser samtidig på det du synes er gøy.
Seksjonssjef Roger Jensen, rådgiver Inger Lise Tyholt og førstekonsulent Rachel Snekkerbakken, Statistisk Sentralbyrå:
- Vi er ute etter studenter som har statistikk, økonomi, matematikk og IT i fagkretsen. De må kunne like å jobbe i team og for seg selv.
Hva kan studentene bli bedre på?
- NTNU-studentene vi har truffet her er både positive og flinke, men de kan bli flinkere til å presentere seg selv.
Førstekonsulent Kristian Røraas og stabsoffiser Kristian Størseth, Departementene:
- Vi er her for å vise at studentenes kompetanse også kan brukes i departementene. Kandidater som søker jobb hos oss bør være samfunnsengasjerte.
Hva kan studentene bli bedre på?
- NTNU-studentene er flinke til å spørre, men de kan med fordel bli flinkere til å presentere seg og ha satt seg mer inn i de forskjellige bedriftene. Dessuten bør de bli flinkere til å vite hva de er ute etter.
HR-direktør Nina Morrison, SAS Institute AS:
- Vi ser etter både studenter fra industriell økonomi og datainformatikk. De vi ansetter bør ha evnen til å bruke kompetansen sin i flerfaglige team. Vi ønsker oss de som tar initiativ, har humor og er samarbeidsvillige. Vi bruker mye tid på rekrutteringsprosessen.
Hva kan studentene bli bedre på?
- NTNU-studentene er i grunn ganske gode til å markedsføre seg selv. Det er viktig å vite hva man vil, og det er en fordel å ha hatt sommerjobb innen ulike bedrifter. Evnen til selvrefleksjon er verdifull og det kommer gjerne med erfaring.