Trude Kremner, organisasjonskonsulent og Jan Christian Jacobsen, fersk trainee BKK
John Tore Aas, karrieredagsleder.
Arnfinn Eide, senior informasjonsrådgiver Medietilsynet
Jon Petter Gundersen, Business trainee BBS
Siren Marøy, applikasjonsingeniør, Tor-Harald Njåstad, prosjektleder og Esther Varøy, HR rådgiver Rolls Royce
Det var karrieredagen i Grieghallen i Bergen 2008. Jon Christian Jacobsen gikk siste året på elkraft ved Høgskolen i Bergen (HiB). På karrieremessen kom han i kontakt med BKK.
I år var Jacobsen igjen på Karrieredagen, denne gangen som en av selskapets ferskeste traineer.
- Kontakten med BKK ble først etablert på Karrieredagen i fjor. Jeg presenterte meg, og ble deretter kalt inn til intervju. Jobbtilbudet fikk jeg like etter at jeg var ferdig med studiene i vår, forklarer Jacobsen.
En gyllen mulighet
Og det er nettopp dette karrieredager handler om. Studentene lærer om bedriftene, og bedriftene får møte potensielle arbeidstakere. På Karrieredagen i Grieghallen i år strømmet totalt 5000 studenter gjennom dørene, hvor 75 utstillere stod klare til å ta i mot dem.
- Vi er godt fornøyd, forteller lederen for arrangementet, John Tore Aas.
- Dagen gikk knirkefritt, og det var få pressperioder. Bedriftene har også gitt uttrykk for at de var godt fornøyd, utdyper Aas.
Arnfinn Eide fra Medietilsynet er en av utstillerne som var tilfreds ved dagens ende.
- Vi har møtt stor interesse fra studentene, og mange har tatt seg tid til å sette seg ned og prate, sier Eide.
- Vi er faktisk blåst for utstyr og materiell vi kan dele ut, og det synes jeg er et godt tegn, legger han til.
Kvalitet over kvantitet
Det var litt færre besøkende studenter på Karrieredagen i år sammenlignet med i fjor. På grunn av et trangt marked uteble noen bedrifter. Flere av dem som stilte mente likevel at lavere besøkstall ikke nødvendigvis er negativt.
- I fjor var det kanskje flere studenter, men i år føler jeg at vi har truffet flere relevante kandidater, forteller business trainee i BBS, Jon Petter Gundersen.
- Mengde er ikke en avgjørende faktor for suksess. I løpet av dagen har vi truffet mange kandidater av den typen vi håpet å treffe, fortsetter han.
HR-rådgiver hos Rolls Royce, Esther Varøy, sier seg enig.
- Vi har hatt god tid til den enkelte, og det synes jeg er viktig, mener Varøy.
Hos BKK er organisasjonskonsulent Trude Kremner på stand sammen med trainee Jon Christian Jacobsen. Det var hun som først etablerte kontakt med Jacobsen på fjorårets karrieredag. I år er hun igjen ute med spissede ører og haukeblikk.
- Jeg har kanskje truffet noen av traineene for sommeren 2010, smiler Kemner lurt på spørsmålet om Jacobsens suksesshistorie vil gjenta seg på messen i år.
Av Ina-Cristine Helljesen